為全面總結(jié)2023年工作成果，部署2024年新的發(fā)展與奮進(jìn)目標(biāo)，1月23日，天鴻寶地2024經(jīng)營工作會暨2023表彰會在北京順利召開。公司黨總支書記、常務(wù)副總經(jīng)理李志強(qiáng)，黨總支副書記、工會主席陳曉麗，副總經(jīng)理宮磊，運(yùn)營總監(jiān)鄧耀武，技術(shù)總監(jiān)朱慶敏，財務(wù)總監(jiān)李冬青等黨政聯(lián)席會成員出席了本次大會。會議由副總經(jīng)理宮磊主持。
為了創(chuàng)新形式，今年的工作會以報告+表彰+分享+對話的方式交替進(jìn)行。各單位項目經(jīng)理及以上人員、受表彰人員等共計300余人參加了本次會議，會議向全體員工進(jìn)行了同步直播。
PART01·報告部分·記錄發(fā)展軌跡 凝聚磅礴力量
會議在主題為“向內(nèi)而生 向優(yōu)而進(jìn) 向遠(yuǎn)而行”的2023年度經(jīng)營工作視頻報告中拉開帷幕。隨后，由黨總支副書記、工會主席陳曉麗，財務(wù)總監(jiān)李冬青分別發(fā)表報告與講話。
首先由黨總支副書記陳曉麗做《2023年度黨總支工作報告》。報告中指出：在企業(yè)發(fā)展的征程上，公司通過加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，凝心鑄魂，推動高質(zhì)量發(fā)展實踐，夯實基層黨組織基礎(chǔ)，發(fā)揮黨員作用，解決發(fā)展中的遇到的問題，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。
在物業(yè)參與黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理方面，黨總支以“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)社區(qū)治理創(chuàng)新”為抓手，著力打造紅色物業(yè)，主動加強(qiáng)與街道、社區(qū)的對接聯(lián)系，積極配合屬地黨組織開展工作，確保信息渠道暢通。在堅持和完善與社區(qū)共建、共治、共享的社會治理體系的基礎(chǔ)上，不斷提升居民的獲得感、幸福感、安全感。
隨后，財務(wù)總監(jiān)李冬青作《2023年度財務(wù)工作報告》。一年以來，面對復(fù)雜多變的市場競爭環(huán)境、用人成本增加和市場存量不足等情況，公司整體經(jīng)營情況保持了較為穩(wěn)定的態(tài)勢。隨著財務(wù)信息化工作的如期完成，內(nèi)部審計工作將在2024年全面鋪開，希望全體員工擼起袖子，邁開步子，為公司的經(jīng)營發(fā)展添能助力。
PART02·表彰先進(jìn)·感恩辛勤付出 攜手共赴新程
在過去的一年中，公司在生產(chǎn)經(jīng)營、品質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)爭先等方面陸續(xù)涌現(xiàn)出大批的先進(jìn)服務(wù)團(tuán)隊和個人，他們用責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)，與公司相守相伴、相互成就，他們是公司最寶貴的財富。表彰先進(jìn)環(huán)節(jié)，由公司黨政聯(lián)席會成員先后對2023年度收費(fèi)之星、技術(shù)之星、服務(wù)之星、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀項目團(tuán)隊、特殊貢獻(xiàn)獎進(jìn)行頒獎。
財務(wù)總監(jiān)李冬青為2023年度收費(fèi)之星頒獎
黨總支委員陳潔、郭雪松為2023年度技術(shù)之星頒獎
黨總支委員李娜、總經(jīng)理助理李佳、趙振峰為2023年度服務(wù)之星頒獎
技術(shù)總監(jiān)朱慶敏為2023年度優(yōu)秀項目經(jīng)理頒獎
運(yùn)營總監(jiān)鄧耀武為2023年度優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊頒獎
副總經(jīng)理宮磊、黨總支副書記陳曉麗、黨總支書記李志強(qiáng)分別為2023年度特殊貢獻(xiàn)獎頒獎
PART03經(jīng)驗分享——立榜樣樹新風(fēng) 傳遞奮進(jìn)力量
經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，由蘇州分公司副經(jīng)理秦曉明、蘇州分公司第四事業(yè)部部長莊蘇武、衛(wèi)健委辦公區(qū)項目經(jīng)理王宏猛、龍錦苑東三區(qū)項目經(jīng)理李雪迎先后登上講臺，分享自己與團(tuán)隊一起奮斗的故事，以此激發(fā)廣大員工的向心力和凝聚力，進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。
PART04·對話管理層·公司領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離交流
近年來，隨著外界環(huán)境的日益變化，讓每一位員工對于行業(yè)、企業(yè)和個人的生存與發(fā)展產(chǎn)生了諸多疑問。如何在重重迷霧之中找到正確的方向，如何尋找有效的辦法快速破局，如何攜起手來共度難關(guān)，都是全體人員需要思考的問題。在此環(huán)節(jié)中，廣大員工與公司領(lǐng)導(dǎo)對各自關(guān)心的話題進(jìn)行了零距離的交流，暢所欲言、坦誠相見，在思想的碰撞中為公司的未來發(fā)展描繪出更多的可能性。本環(huán)節(jié)由總經(jīng)理助理趙振峰主持。
PART05·領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言·謀好篇定好調(diào) 指明前進(jìn)方向
總結(jié)發(fā)言環(huán)節(jié)，黨總支書記、常務(wù)副總經(jīng)理李志強(qiáng)受董事長、總經(jīng)理陳納同志委托，作題為“擦亮寶地品牌底色 實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的總結(jié)報告。報告指出：2023年是疫情全面放開后的第一年，對于整個物業(yè)行業(yè)來說卻是較為艱難的一年，憑借著人心齊泰山移的團(tuán)結(jié)力量，天鴻寶地負(fù)重致遠(yuǎn)，整體發(fā)展依然可圈可點。然而，面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢與行業(yè)趨勢，想要實現(xiàn)企業(yè)的突破性發(fā)展，不僅要從外部環(huán)境入手，更要向內(nèi)尋找問題所在和破解之法：要加大內(nèi)部人才培養(yǎng)，吸收外部優(yōu)秀人才的加入，擴(kuò)大人才庫建設(shè)，以此適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要；要充分重視每一個服務(wù)項目，加強(qiáng)管控，確保服務(wù)品質(zhì)和管理均衡到位；要進(jìn)一步加強(qiáng)市場拓展的力度，為實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打好規(guī)模和效益的基礎(chǔ)；要走最符合企業(yè)發(fā)展的道路，始終堅守寶地發(fā)展底色的管理理念，要向下扎根聚焦主業(yè)，狠抓品質(zhì)建設(shè)，切實加強(qiáng)管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主滿意度；要吃透《物業(yè)企業(yè)等級評定規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，并有效落實到日常的服務(wù)與管理過程中，全面推進(jìn)品質(zhì)建設(shè)上臺階、上水平；要持續(xù)做好服務(wù)業(yè)主美好生活的角色定位，用心用情讓業(yè)主對美好生活可感可及。
PART06·新春團(tuán)拜·殷切期望 新年祝福
大會最后，由黨政聯(lián)席會成員進(jìn)行新春團(tuán)拜。李志強(qiáng)首先轉(zhuǎn)達(dá)了公司董事長、總經(jīng)理陳納的賀信。陳納董事長在信中表示：非常抱歉因事無法出席本次活動。他本人通過手機(jī)觀看了天鴻寶地2023年經(jīng)營工作報告視頻。從視頻中他看到了全體員工共同書寫了艱辛而又欣慰的篇章，看到了同事辛勤付出與默默努力之大成。
陳納董事長在信中指出：2023年我們有遺憾，有不甘。接下來我們要認(rèn)真剖析問題，學(xué)習(xí)同仁們的經(jīng)驗，繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，激發(fā)更多創(chuàng)新的火花。就像此次工作報告會的主題“向內(nèi)而生，向優(yōu)而進(jìn)，向遠(yuǎn)而行”，相信我們的團(tuán)隊能夠在未來的征程中百尺竿頭，更進(jìn)一步！
最后，陳納董事長對受表彰的先進(jìn)集體和個人致以真摯的祝賀；向全體員工及員工家屬致以熱忱的問候和節(jié)日的祝福；祝愿公司在2024年龍行龘龘，前程朤朤！
隨后，公司黨政聯(lián)席會成員對全體員工進(jìn)行了新春團(tuán)拜，預(yù)祝大家新春快樂，龍年大吉！
