2013年的12月27日，漫天雪花伴著海浪的轟鳴聲在空中翩翩起舞。煙臺分公司項(xiàng)目經(jīng)理競聘答辯會在分公司會議室舉行，此次競聘答辯會旨在鞭策員工踏實(shí)工作，激勵員工不斷學(xué)習(xí)，為員工提供施展才華的平臺。同時也是煙臺分公司項(xiàng)目管理新模式的開端。
為了滿足分公司的發(fā)展需要，煙臺分公司決定在內(nèi)部以公開競聘的方式選拔人才，為項(xiàng)目經(jīng)理的聘用做人員儲備。為了保證此次活動的順利進(jìn)行，分公司提前兩個月在全員范圍內(nèi)公布了此次競聘的相關(guān)事宜，接受員工報(bào)名，并做了相關(guān)準(zhǔn)備工作。該活動也得到了公司的大力支持與重視，從公司相關(guān)部門分別選派了4位評委組成了評分小組，對這次參加競聘的答辯人進(jìn)行了評定打分。
上午九時，競聘會正式開始，會議由分公司副經(jīng)理王惠主持，參加會議的有分公司5位競聘人員及全體員工。首先，由主持人和評委代表宣讀了此次競聘會的程序和評分細(xì)則。然后由5位競聘人現(xiàn)場抽簽決定答辯順序，依次上場做陳述、答辯。參加競聘的每位競聘人準(zhǔn)備的都很充分，他們從項(xiàng)目管理思路到管理方案、從人員架構(gòu)到費(fèi)用支出都做了詳細(xì)的闡述，充分展示了競聘者的個人水平與能力?，F(xiàn)場氣氛緊張而嚴(yán)肅。經(jīng)過兩個多小時的現(xiàn)場陳述、答辯，最終評委根據(jù)競聘人的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了評定、打分，整個競聘會公開、公平、公正，圓滿完成。
最后，公司副總經(jīng)理孫素民對此次活動進(jìn)行了總結(jié)并提出了要求。他指出：煙臺分公司項(xiàng)目經(jīng)理競聘是建立在能上能下、能進(jìn)能出、公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，是客觀選拔干部的有效途徑，要把分公司努力建設(shè)成一支精干、高效、廉潔的管理團(tuán)隊(duì)，同時也是把我們的管理工作提高到一個新水平的有力舉措。
