2014年1月10日9:00，在3區(qū)105教室，召開了天津分公司2013年度評(píng)優(yōu)表彰大會(huì)。泰達(dá)學(xué)院副院長(zhǎng)陰沛淶先生、后勤辦主任徐寧寧先生應(yīng)邀參加了表彰大會(huì)。
分公司經(jīng)理孫清峽為大家宣讀了2013年度先進(jìn)員工名單，并代表公司向受到表彰的先進(jìn)個(gè)人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！感謝他們?yōu)楣镜陌l(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，希望在今后的工作中保持榮譽(yù)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。接著，陰院長(zhǎng)為先進(jìn)部門-工程維修部頒發(fā)錦旗和榮譽(yù)證書；徐主任為學(xué)院之星-趙家楠頒獎(jiǎng)；孫經(jīng)理為技術(shù)之星-王德喜；護(hù)衛(wèi)之星-于凇、肖連枝、任曉峰；服務(wù)之星-周長(zhǎng)偉、劉霞、馬桂芹頒獎(jiǎng)。
優(yōu)秀員工趙家楠作代表發(fā)言：“在天鴻寶地這個(gè)大環(huán)境里，經(jīng)過兩年的培訓(xùn)和錘煉，使我充分理解了“求實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名合格的員工，除了有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時(shí)時(shí)處處為學(xué)院師生的利益去想，我覺得這些工作是自己應(yīng)該做的。勤儉持家應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起。今后我會(huì)戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價(jià)值?！?
最后，由陰院長(zhǎng)為大家講話。經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)決定，在第二個(gè)合同期加入了考核條款、考核細(xì)化、每月評(píng)比，目的是拉近員工的距離，使大家有歸屬感，經(jīng)過半年多的運(yùn)行，校園的安全環(huán)境、生活環(huán)境有了很大的改善，為學(xué)院的后勤基礎(chǔ)保障工作，做出了貢獻(xiàn)，希望先進(jìn)員工發(fā)揮骨干力量，使先進(jìn)精神激勵(lì)廣大員工，立足本崗、扎實(shí)工作、信心百倍的投入到以后的工作中。在熱烈的掌聲中，大家合影留念。
